summerrose · 2004-12-30 04:57:05 · 阅读: 568 虽然你们没有签订劳动合同,但是你们之间仍然存在劳动关系。所以发生争议是可以适用劳动法及相关的劳动法规,仍没有规定的可以适用民法通则的规定。 <空>