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: 论坛:
程序员情感CBD
: 贴子 862357
咔波碧宝
·
2010-12-01 00:31:07
·
阅读: 352
人才难管理啊
<空>
相关信息:
纽约时报：谷歌官僚主义严重 面临人才流失挑战——从大公司到官僚主义只有一步之遥；目前，项目的工程师数量经常超过20人，甚至40人；员工业余时间开发的产品不大可能获得成功
(2161字)
(
haitao
[605]
2010-11-29 16:07
)
传谷歌已斥资25亿美元收购Groupon
(899字)
(
haitao
[361]
2010-11-29 20:25
)
传Google将Groupon收购价提高至60亿美元——晕！洗钱吗？！
(810字)
(
haitao
[563]
2010-11-30 14:59
)
如果公司大了还没有毛病，那早就出现一家大公司统一全世界了。这是自然规律，这样后来者才永远有机会，踩着前者不断前进
(空) (
王中王
[339]
2010-11-30 15:42
)
略微有点奇怪
(49字)
(
haitao
[399]
2010-11-30 17:03
)
人才难管理啊
(空) (
咔波碧宝
[351]
2010-12-01 08:31
)
所以才需要扁平化啊
(44字)
(
haitao
[395]
2010-12-01 08:54
)
上市公司，肯定要 MBA 来管。而那些 MBA 嘛....
(空) (
pcplayer
[377]
2010-12-01 09:11
)
小小梁山泊还108位首领呢，不弄多点人和级别，哪去设这么多头领尼？
(空) (
张秋桥
[361]
2010-12-01 07:43
)
Facebook技术开发主管阿加瓦尔本周离职
(1022字)
(
haitao
[400]
2010-12-01 21:07
)
具有划时代意义的创新往往取决于非常规，当一家公司稳定的赚钱后，就一定会变为常规企业，对大部分IT公司来讲就是为自己掘好了坟墓。
(空) (
禺疆
[421]
2010-12-01 21:25
)
所以只有不断创业
(18字)
(
Apache
[368]
2010-12-03 14:19
)
经济学人：谷歌神话恐难以延续 或沦为微软第二
(1921字)
(
haitao
[388]
2010-12-03 14:12
)
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