你是米王，别人可能是木王、十王，收入上比你少一点、两点、甚至四点，这时就能用你的标准来要求别人。
不要用埋怨的心态，要用建设性的心态。比方说，建议开展些培训，提高大家的开发水平，你可以主动担纲！这样大家高兴，领导高兴，你的目的也达到了。